近期，天津市住建委发文：施工单位对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同，未签订劳动合同的不得进场施工。 部分相关内容截取 其实在这之前，湖北黄冈市、深圳、上海等地也发布过相关的公告，大致内容就是：施工单位不得与60周岁以上男性、50周岁以上女性签订劳动合同！

态度已经很明确了，目测以后对施工年龄的管理这一块也会越来越严格，那施工单位男性60岁、女性50岁的人以上该去哪呢？ 之前不是还建议延迟退休年龄吗？ 难道这个年纪了再去换工作？ 对此，你们怎么看？